Bij deze soort van agressie kan je denken aan ambulancepersoneel of ambtenaren die veel in contact komen met bijvoorbeeld bijstandsklanten of horecapersoneel. Voor deze beroepenbestaat altijd het risico dat men in contact komt met mensen die medewerkers verbaal of fysiek bedreigen. Dit risico kan zorgen voor een spanning op de werkvloer, en kan er zodoende voor zorgen dat de medewerkers niet naar behoren functioneren. De agressiecoach probeert medewerkers zich veiliger te laten voelen door ze weerbaar te maken, ze uit te leggen hoe ze met agressie om kunnen gaan, en ze te leren hoe ze geweld kunnen voorkomen.

Agressie kan ook voorkomen op de werkvloer door medewerkers onderling, in de vorm van intimidatie en pesten. De agressiecoach kan ook hier ingezet worden, om te proberen medewerkers zelfvertrouwen te geven, en mensen met agressief gedrag proberen te overtuigen wat de consequenties van hun gedrag zijn. 

Voor agressiecoach bestaat geen specifieke opleiding in het mbo of hoger onderwijs. Wel worden er cursussen gegeven door verschillende instellingen waarmee men de theoretische en praktische kennis op kan doen die nodig zijn voor het vak van agressiecoach. Instellingen zullen echter de voorkeur geven aan sollicitanten die daarnaast een achtergrond of diploma hebben in een sociale wetenschap of het onderwijs.

 

Omdat agressiecoach nog maar een jong beroep is er niet veel bekend over het salaris. Het werk van een agressiecoach overlapt echter met taken van meerdere beroepen in het maatschappelijk werk. Daarin is het gemiddelde starterssalaris 2000 per maand. Daarna kan het nog oplopen.

Openingstijden:

Maandag tot en met vrijdag: 9:00-17:00